涟源新闻网讯(通讯员 吴俊杰) 今年以来，市总工会按照市委和娄底市总工会的工作要求，先后开展“学习宁乡经验、实施加速赶超、建设幸福涟源”作风建设主题活动、干部作风集中整顿活动，市总工会党组主要领导带头抓作风整顿，从严管理干部，推动作风建设取得明显成效，受到职工群众广泛称赞。

　　党组书记作为干部队伍建设的第一责任人，带头抓、自身硬。以对党的工人运动事业高度负责的精神，理直气壮地管，雷厉风行地抓，不怕得罪人、不怕失“人缘”，旗帜鲜明地张扬正气、压制歪风。在作风建设上从严律己、作出表率，带头遵纪守法、恪尽职守、保持本色，要求别人不做的自己坚决不做、要求别人做到的自己首先做到，以自身的率先垂范带出干部队伍的风清气正。

　　市总工会党组一班人以务实管用的措施，动真格、出重拳。以治理职工群众反映强烈的“慵、懒、散”等问题为突破口，严格问责失职行为，严肃处理违反《作风整顿活动问责办法》的干部，推动干部作风有新的转变、出新的风貌。同时，把抓作风整顿与解决突出问题紧密结合起来，问政于职工、问计于基层、问效于职工，集中解决一批职工群众反映强烈的维权帮扶、构建和谐劳动关系等突出问题，以作风的明显转变、问题的彻底解决取信于民、造福于民。

　　市总工会党组一班人把抓干部作风建设作为一项紧迫性任务，抓制度、抓经常。注重建章立制、抓好成效巩固，把好的做法常态化、制度化。积极推行首问负责制、限时办结制、告知承诺制等，进一步规范工作程序、强化机关效能、提高服务水平。注重总结和提升工会三级服务体系、群众工作室、服务职工联系卡、工作效能监测点、领导干部接访、职工和会员满意度测评等做法，结合实际建立健全形式多样的联系基层、服务职工的制度机制。把干部作风的好坏与“面子”、“位子”挂钩，用好的作风选人，选作风好的人，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有激励，形成干部转作风、抓落实的强大动力。