涟源新闻网讯(通讯员 张光华)为加强机关作风纪律建设，严格工作人员出勤管理，提高服务水平， 5月6日，六亩塘镇对4月的指纹考勤情况进行了电子屏幕公布，并向各部门、村(社区)印发了考勤督查通报。随着被通报的工作人员逐步提出异议，镇督查室进行再审核、再公示等一系列程序的实施，标志着镇指纹考勤制度得到了有效的完善并逐步走上规范的道路。

　　六亩塘镇从去年3月份开始实行指纹签到制度，主要针对干部职工上班懒散、工作无作为、迟到早退、无故缺勤让群众上门办事找不到人等现象，给机关作风建设探索出一条新路子。

　　今年以来，六亩塘镇继续狠抓机关作风建设，进一步健全完善工作纪律制度，严格考勤出勤制度，并就指纹考勤工作该如何实行进行了思考。实行严格的指纹考勤制度和部门下午值班人员签到制度，并结合实际工作情况，实行灵活性与人性化相结合的方法，机动性部门站所实行纸质签到制度，每日下午交督查室备案、执行特殊任务不能及时签到者实行未录入指纹补录制度，经分管领导批准方可补录。同时加强不定期抽检制度，由督查室不定时对在岗就职情况进行跟踪考查，每周对不定期检查内容进行通报，每月对考勤结果进行电子屏幕公示，且把考勤与年度考核、评优、提拔任用挂钩，实行了里紧外松的工作方法，提高了办公效率，改善了服务质量。实行指纹考勤制度以来，已对6名未按规定录入指纹的工作人员进行了通报，严肃了出勤纪律，狠抓了干部职工队伍建设。