“做为一名农村党支部书记,在关键时刻要能‘扛’得住,在困难时期要有必胜信心,在得失面前要讲奉献, 在群众最需要时要不辱使命!” 这便是涟源市人大代表、涟源市斗笠山镇石塘村党支部书记曾红艳的真诚告白。面对优秀共产党员、模范村支部书记、“三八红旗手”……一项项接踵而至的荣誉，她从不裹足不前、从不沾沾自喜，不懈怠、不松劲，自2008年当选为村支部书记以来，她以智慧、果敢和执着，紧紧依靠镇党委、政府的坚强领导，紧紧依靠村支两委一班人的精诚团结，紧紧依靠全体村民的奋力打拼，几年间，硬是让昔日穷得出了名的荒僻石塘村发生了惊人的巨变：一条条宽阔洁净的水泥路面连接着村组,一幢幢新颖别致的楼房鳞次栉比,一片片丰腴的土地上勃发着生机……“一片红霞艳石塘，石塘更在画图中”。有人这样赞美曾红艳，赞美石塘村。

　　“三把火”烧出新面貌

　　石塘村位于斗笠山镇北部，山多地少，无资源、无企业，曾是镇里40个村中最有名的老大难村。 2008年，曾红艳刚担任村党支部书记就招来了不少议论：男人都干不好，一个女人逞什么能?家人也劝她，自家做的生意正红火，别去受那个累! “我当村支书既不图名也不图利，只是想尽快让石塘村摘掉穷帽子，让家家户户过上好日子。”面对乡村们信用的目光，她义无反顾地挑起了改变家乡贫穷落后面貌、带领群众脱贫致富的重担。

　　不甘人后的曾红艳横下一条心：既然干了，就要干出个样子来。!她与村干部一起搞调研、理思路、定目标，提出了“六通、五建、四化、三改”的工作思路：通自来水、通硬化公路、通电、通信息、通广播电视、通电话，建设好规模化的种植基地、标准化的村支部大楼、功能齐全的村民文化广场、专业化新型合作经济组织、现代化农民培训基地，实现村庄绿化、美化、净化、硬化，改变农民的生活环境、生活方式、不良的生活习俗。“新官上任三把火”，曾红艳扎扎实实烧起了改变村里落后面貌的“三把火”。

　　第一把火是实现水电路三通之火。“要致富，先修路”。曾红艳带领村支两委一班人，积极向上争取优惠政策，先后筹资100万元，带领群众修建村中道路。2008年，把全村3公里坑坑洼洼的主干路修复一新；2009年，安装主干路路灯10盏；2010年，硬化了2条长1公里的通组公路。在资金短缺的情况下，她自掏腰包10万元用于道路的后续工程建设。针对农村用电难、用水难等诸多困难，她积极带领村支两委成员，争取政策和支持。2008年全村100%进行农网改造，2010年全村都通上了自来水。

　　第二把火是兴修水利。水利是农业的命脉。石塘村紧靠白马支渠却用不上水，主要原因是支渠沉积淤泥太多，农田水利设施太薄弱。为此，曾红艳带领干部群众打响了水利建设攻坚战。为了不增加群众负担，她多方争取、筹集资金50万元，先后修建渠道、清於山塘等水利配套设施，修建节水渠道500余米。她又积极向镇政府、市水利局反映：白马支渠石塘段淤积严重超标，应尽快解决清淤和河道疏浚问题。清淤疏浚工程很快被批复下来，共搬运土石方3万立方米。如今，全村水浇地面积占全村耕地的95%，为全村调整农业产业结构打下了坚实的基础。她因势利导，带领先后村民开发稻田500亩、种植西瓜50亩、药材30亩、葡萄45亩，农民人均年纯收入从2000元增加到了4700元。

　　第三把火是建设村级办公楼。2008年，曾红艳带领村级班子成员四处奔走，寻求多方支持，多方筹资100余万元，新建了村委会办公楼，配置了办公用具、电教设备，结束了石塘村多年来无办公设施、无党员活动场所、无规章制度的“三无”历史。

　　曾红艳的“三把火”烧出了威信，烧旺了群众靠劳动致富、靠智慧致富的希望之火。

　　创先争优引领新风尚

　　“群众看干部，党员看支部，没有一个团结坚强的核心，群众就会像一盘散沙”，曾红艳深有体会地说。从担任村支部书记以来，她坚持从树立党员干部的良好形象入手，坚持“五抓”：一抓建章立制。结合实际，先后建立健全了民主议事、党组织生活、党员联系群众、民主评议党员等一系列规章制度和村规民约，密切了干群关系，提高了班子的整体素质和带领群众脱贫致富的能力。二抓班子。坚持选贤任能，把一些年富力强、有觉悟、有经济头脑、有文化、作风正、有奉献精神的年轻党员选进了村支两委班子，村级班子富有朝气，充满活力。三抓队伍。村党支部一班人以发现人才、培养人才、选用人才为目标，发展新党员2名，培养入党积极分子3名，后备干部5名，解决了党员和干部队伍老化断层、文化素质偏低等问题。四抓阵地。新建村委会办公楼，配置了办公用具、电教设备，制定了相关制度。五抓创建。开展了创先争优、“无职党员设岗定责”和“学习宁乡经验，建设幸福石塘”作风建设等活动。全体党员定岗、定职、定责，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。有的党员坚守科技致富示范岗，建起了全村最大的养猪场，年出栏200头；有的党员安心民事纠纷调解岗，每年调解民间纠纷30多起，有力促进了全村的稳定。党员致富不忘家乡，先后为村里捐资捐物近10万元，捐资助学2人，捐建了5个垃圾池。

　　曾红艳助人为乐，热心公益事业。对群众的困难有求必应，有个村民年事已高，家人都在外务工，生活困难。曾红艳主动承担起“为人子女”的重担，每月拿出500元生活给老人，逢年过节都不忘看望慰问老人。2009年，镇中心学校需要配备教学设备，曾红艳当即为学校捐赠5万元的桌椅。在明镜联校扩建、甘溪基金会成立的现场，次次都有曾红艳的身影，她为教育事业累计捐资2万元以上，在当地被誉为“爱心支书”。

　　富民强村倾心谋发展

　　“当村干部要能干，更要会干”。曾红艳在发展经济上有思路、有办法。她深刻认识到：村里没有矿产资源，没有工业基础，要实现小康目标，真正富民强村仅靠农业是不行的，必须另辟奚径。

　　石塘村共596人，青壮劳动力就有300余人，剩余劳动力不转移出去，经济怎么发展?“充分利用本地资源，大胆借鉴外地成功经验，破解村民就业难题”，曾红艳做起了就近安置的文章。她瞄准斗笠山煤业公司、丰华公司等镇里的企业，带领村支两委成员，实行“一对一、一帮一”制度，先后将200名青壮年劳力安排在家门口上班，仅此项就为全村每年带来了近500万元的劳务收入。曾红艳还利用贵州等地在外经商的亲戚，安排村民就业。

　　村里有条香娄铁路贯穿全村，交通优势明显，但一直没有派上用场。2008年，曾红艳得知宏腾集团要扩建洗煤厂正在选址的信息，她立即找到公司老板把村里基本情况作了介绍。为了留住“金凤凰”，曾红艳公开承诺：凡在村里投资建厂的企业，村里协助企业教育培养本村员工遵守厂规厂纪，争做文明员工；村委会竭尽全力提供“零距离”服务，处理矛盾纠纷随喊随到；村支两委定期走访企业，征求意见，实现服务制度化、常态化。真诚所至，金石为开。村企两家马上达成共识，签订了协议。企业入驻后，村里立即成立了矛盾调解委员会，建立和完善了民企矛盾纠纷排查调处机制，及时协助企业解决占地、补偿、环境等问题。企业老板深有感触地说：“来石塘村办厂，切切实实感受到了曾支书的一片热情和村企互助一家人的亲情，这步棋走对了。”几年来，石塘村的村民没发生过一起因占地而引发的上访，宏腾集团每年也为国家上缴税收1000万元以上。现在，企业有事、村里相帮，村里有事、企业相助，村企就像走亲戚一样，越走越近，越走越亲。

　　建设幸福家园树起一面旗

　　几年来，曾红艳带领村支两委一班人，紧扣“自已的事情自己干，自己的家园自己建，党员做给群众看，干部带领群众干”的工作思路，不断构建和谐的党群、干群关系，齐心建设幸福新家园。

　　在创建十佳卫生村活动中，她带领群众打响了环境卫生整治大会战。2010年，石塘村在全镇率先出台《村规民约》、《村民卫生公约双十条》等制度，并付诸行动，被镇党委政府评为“环境卫生样板村”。她带领干部群众着力加强“三个文明”建设，先后硬化公路5000米，植树3万株；新建村党员活动室、藏书4000余册的图书室，装修了4间办公室，更换了办公桌椅，修建院墙500米，建广播室1个，村务、党务公开栏各1处；安装乒乓球台3个，购置5组体育活动健身器材，组建了一支20人的腰鼓队。村里坚持从抓农民的思想道德入手，大力提倡移风易俗，建立红白理事会、禁赌会等群众自治组织，全面开展“十星级”文明户、“五好”家庭评比活动，有力促进了村里的和谐稳定，全村实现了多年来没有发生过一次集体上访事件，没有发生过一起刑事案件。如今，全村138户村民，有100余户村民盖起了红砖大瓦房或小洋楼楼，有38户村民购置了小轿车，一跃成为享誉全镇的富裕村。

　　满目锦绣前程美，一片红霞艳石塘。踌躇满志的曾红艳，趁势而上，带领村支两委制定了《石塘村建设新农村近期与远期规划》，决定进一步引导全村养殖业和高效农业大发展，真正把生猪、水果等项目做大做强；整修好全村主要道路，全部硬化或压石整平，方便群众生产生活，提升全村文明程度；建设高档次的石塘村文化广场和新文化大院，打造石塘村的文明品牌。矢志不移地以“求真务实、敢为人先”创业精神，树起建设农村幸福家园一面旗，全力打造富裕、文明、和谐、幸福的新石塘!