为满足事业单位用人需求，服务社会公益事业发展，按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1 号）文件要求，涟源市拟面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现就招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则及岗位选择方式

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的用人标准。岗位选择采取自主选岗和定岗两种方式（详见附件1）。

二、招聘计划及编制性质

公开招聘工作人员91名，除艺术学校招聘岗位为自收自支事业编制外，其他各岗位均属全额事业编制。招聘计划详见附件《2022年涟源市事业单位公开招聘人员岗位及要求一览表》。

三、报考条件

（一）应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.性别不限，年龄要求35周岁以下，即1987年6月10日以后出生；个别岗位（见附件）适当放宽年龄；

7.具备岗位所需要的其他条件（详见附件《2022年涟源市事业单位公开招聘人员岗位及要求一览表》）。

（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

6.本市正式在编工作人员。

（三）其他事项 

1.岗位要求的工作经历以2022年5月31日为截止时间，年限按足年足月累计计算。须由考生提供原单位出具的有效书面证明以及工作单位为其缴纳社会养老保险的凭证或工资发放明细表。

2.岗位要求的学历必须为国家认可的学历，国外留学所取得的学历经教育部认证后，可视同相同等级国内计划内统招全日制学历报名。

3.岗位要求的专业以《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》为准，出现考生所学专业未列入本专业目录的情形时，根据相关资料进行认定。

4.涟源市外机关事业单位工作人员报考须提供所在单位主管部门同意报考的有效证明。

四、招聘程序

招聘工作采取发布招聘公告、网上报名和资格审查、考试、体检、考察和资格复审、选岗、公示、聘用等程序。

（一）发布招聘公告

招聘公告在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网予以公布。

（二）网上报名和资格审查

1.报名时间：2022年6月10日9：00至6月13日17：00。

2.报名方式：采用网络报名方式，不接受其他形式报名。

报考人员登录涟源市政府门户网（http://www.lianyuan.gov.cn）网站报名，在“涟源市政府门户网”首页进入网上报名系统，按要求进行报名。

3.需填报和上传的证件资料

（1）填写《2022年涟源市事业单位公开招聘人员报名表》。

（2）上传个人免冠寸照至表格指定区域。

（3）上传有效居民身份证的正反面照片。

（4）上传对应岗位要求的毕业证原件照片。

往届毕业生需上传毕业证原件照片和带二维验证码的“教育部学历证书电子注册备案表”或学历认证报告照片；2022年普通高校应届毕业生暂未取得毕业证的，须上传《毕业生推荐表》（需有院校推荐意见及盖章）和学信网“学籍在线证明”，在2022年7月31日前未取得毕业证书并提交学籍档案的，取消资格。

（5）涟源市外机关事业单位工作人员上传所在单位行政主管部门同意报考的证明原件照片。

4.报名要求：报名时，报考人员要仔细阅读招聘公告，选择符合报考资格要求的岗位报名，提供的证件材料和填写的信息必须完整、合法、真实、准确。每名应聘人员限报一个岗位，多报岗位者取消应聘资格。

5.开考比例：①同一岗位招聘计划数与有效报名人数的比例不得低于1:3，对达不到该比例的岗位则相应核减招聘计划数，核减后仍没有达到1︰3比例的岗位予以取消,已报考该岗位的考生可改报其他符合条件的岗位。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由用人单位主管部门提出申请，经涟源市人力资源和社会保障局批准可以降低开考比例。凡经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的，笔试成绩低于60分(不含60分)的不得列为面试对象。②采取直接进入面试方式考试的岗位招聘计划数与有效报名人数的比例不得低于1:2，如果达不到该比例的岗位则相应核减招聘计划数，核减后仍没有达到1︰2比例的岗位予以取消。

6．网上资格初审时间：2022年6月10日9:00至6月15日12:00。

工作人员根据考生填写的信息和上传的资料进行初步审查。请考生在6月15日17∶00前注意及时到报名系统查询本人资格的初审结果，并对有误需修正或补充的信息再次提交审核，通过资格初审后不能再改报其他岗位。因考生提交信息有误、缺失或上传图片质量不符合要求造成无法辨认等影响资格审核结果，或不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况，由考生个人承担责任。

资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员如有弄虚作假或故意隐瞒有关信息的，取消考试或聘用资格，一切后果自负。

7.打印准考证：时间为2022年6月22日至6月24日24：00前。考生登录“涟源市政府门户网”考试报名系统，点击“准考证打印正在进行”打印准考证。准考证原件和有效居民身份证原件是本次招聘考试每个程序必须提供的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。

（三）考试

笔试和面试成绩均采用百分制，笔试、面试及综合成绩均保留小数点后三位数。采取笔试和面试的岗位，笔试、面试成绩分别按60%、40%折算合成综合成绩；戏曲演员、舞蹈教师、声乐教师、美术教师等直接采取面试方式考试的岗位，面试成绩即为综合成绩。

1.笔试

①笔试内容：详见附件《2022年涟源市事业单位公开招聘人员岗位及要求一览表》。

②笔试时间和地点详见准考证（预定2022年6月26日）。

③笔试成绩在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网予以公布。

2.现场资格审查及面试

（1）面试前进行现场资格审核，现场资格审核时间、地点和面试批次安排在涟源市人民政府网另行通知。

报考人员需按以下顺序提供下列证书原件、复印件和相关资料审验：①本人亲笔签名的《2022年涟源市事业单位公开招聘人员报名表》（到报名网站打印）；②第二代有效居民身份证；③准考证；④毕业证；⑤带二维验证码的“教育部学历证书电子注册备案表”或学历认证报告。2022年普通高校应届毕业生带学信网“学籍在线证明”；⑥涟源市外机关事业单位工作人员所在单位行政主管部门同意报考的证明；⑦相关工作经历证明等其他资料。

（2）采取结构化面试方式的，根据笔试成绩分岗位从高分到低分按1:2的比例确定面试入围对象；采取实操、试讲面试方式的，根据笔试成绩分岗位从高分到低分按1:3的比例确定面试入围对象。在比例范围内笔试成绩相同的并列进入面试。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由用人单位主管部门提出申请，经涟源市人力资源和社会保障局批准可以降低面试开考比例。如果出现1︰1比例确定面试对象或实际参加面试人数与岗位招聘计划数比例为1︰1的（含戏曲演员等采取直接面试的岗位），其面试成绩低于70分的（不含70分）不得确定为体检对象。戏曲演员等采取直接面试的岗位，按实际有效报名人数全部进入面试。面试入围名单及有关事项在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网予以公布。

（3）全媒体编辑记者、编导策划、媒体美编、全媒体后期制作、戏曲演员、舞蹈教师、声乐教师、美术教师岗位面试方式为实操，根据岗位设定实际操作能力测试内容，考生在规定时间内完成测试项目；理论教员岗位面试采取试讲的方式进行，给定一个教学片段，考生备课40分钟，试讲10分钟；其他各岗位均采取结构化面试的方式进行，要求考生在8分钟内口头回答两道答题。

（4）面试时间及地点在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网另行通知。

（5）面试评委全部从涟源市外聘请，面试成绩当场公布。

3.综合成绩在涟源市政府门户网、涟源市人力资源和社会保障局网予以公布。

（四）体检

1.根据各报考岗位核定的招聘计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。如进入体检的最后一名综合成绩出现并列时，以笔试成绩高的优先;如笔试成绩仍相同时，学历层次（研究生、本科、专科）高者优先；如学历层次仍相同时，2022年应届普通高校毕业生优先；如果仍相同时提交招聘工作领导小组研究确定。

来源：涟源市人力资源和社会保障局

编辑：吴一夫