近日，中组部部长陈希在人民日报发表署名文章《建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍》指出“要注重培养选拔敢于担当、勇于负责的干部。”真正做到“让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，以正确用人导向引领干事创业导向。”

有为者有位，非担当作为不可成大事。干部是各项工作的推动者和落实者，是干事创业、改革发展的中坚力量。值此全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻，特别是面对新一波疫情在全国的爆发，要想真正实现中华民族的伟大复兴，党员干部就必须要扛起“敢教日月换新天”的责任和担当。党的干部如果没有敢于担当的精神，没有壮士断腕的决心，没有攻坚克难的斗志，那么任何事业都不可能成功。在选拔干部时，我们必须严格贯彻党的组织路线，大胆选拔任用敢于担当的高素质干部，打造一支敢想、敢做、敢当的干部队伍，让有担当、重作为的干部不断涌现。

能干者能上，知任重道远方可鉴初心。中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。当前我们正站在实现中国式现代化、实现民族伟大复兴的关键节点，亟需一批真正想干事、能干事、干成事的干部，对那些个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，敢于斗争、不回避矛盾和问题的干部，要大胆选拔使用。把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。选拔出一批敢于作为、善于作为，想群众之所想，急群众之所急，把人民对美好生活的向往当成奋斗目标的好干部。

优秀者优先，能困知勉行既可堪重用。“刀在石上磨，人在事上练”。面对当前一系列前所未有的新问题、新挑战，干部的选拔需要完善落实精准考核、奖惩分明的激励约束机制，把干部考核作为做好干部工作、识别评价干部、提高选人用人质量的重要抓手，加强对干部干事创业、担当作为的实绩考核，强化考核结果运用，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。激励引导广大党员干部在疫情防控、国家发展等斗争中挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，坚持优者上庸者下劣者汰，做到选贤任能、知人善任。

“每一代人都有每一代人的长征。”新时代的党员干部必须在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，不断磨练意志、增长才干，坚决扛起使命担当，无愧于党和人民赋予的重任！（通讯员 刘江）